Aumento récord de tarifas USCIS: 57% de empresas dice que no afectará su ventaja competitiva | Comprando América
Por Equipo Comprando América · 2026-05-21
Las tarifas de USCIS se duplicarán desde abril. Sin embargo, 57% de empresas encuestadas afirma que el incremento no mermará su competitividad global, y 60% mantendrá el mismo volumen de trámites.
Las tarifas de USCIS se disparan desde el 1 de abril
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) implementará el aumento más grande en tarifas de trámites migratorios en años. Según un análisis de BAL, las empresas grandes podrían enfrentarse a incrementos de entre 115% y 175% una vez que las nuevas tarifas entren en vigor el 1 de abril. Las empresas pequeñas y medianas verán sus tarifas más que duplicadas.
Para el dueño de LLC que opera con visa E-2, esto significa que renovaciones, cambios de estatus y peticiones de empleados extranjeros costarán significativamente más. La pregunta clave es si este incremento frenará la operación y expansión de su negocio en EE.UU.
57% de empresas: el aumento no afecta su competitividad global
Una encuesta entre líderes empresariales en EE.UU. revela que la mayoría está asimilando el golpe financiero sin pánico. 57% de los encuestados reportó que las nuevas tarifas no impactarán su capacidad de competir globalmente.
Aquellos que sí expresaron preocupación citaron como razón principal el mayor costo de traer talento extranjero a EE.UU. Algunos comentarios de los encuestados:
«El despliegue de talento extranjero se verá afectado en cierta medida, ya que planeamos procesar un número limitado de solicitudes H-1B debido al aumento en las tarifas de visa.»
«Si gastamos más en costos de inmigración, podríamos necesitar buscar recortes en otros departamentos.»
60% mantendrá el mismo volumen de trámites, pero busca alternativas
El dato revelador: 60% de los encuestados indicó que presentará la misma cantidad de peticiones y ofrecerá los mismos beneficios migratorios a sus empleados. Sin embargo, ese mismo 60% también afirmó que está o le gustaría explorar alternativas más rentables.
Esto sugiere que las empresas no planean reducir su fuerza de trabajo extranjera, pero sí buscan formas más eficientes de gestionar los costos migratorios. Además, 80% de las empresas que reclutan estudiantes F-1 indicaron que las tarifas no afectarán su reclutamiento de estudiantes extranjeros.
Alternativas que las empresas están evaluando
Las empresas que planean explorar alternativas están considerando varias estrategias:
Patrocinio de green card más temprano: Iniciar el proceso de residencia permanente antes de lo planeado para evitar costos recurrentes de visas temporales.
Trámites consulares: Presentar solicitudes en consulados cuando sea posible en lugar de ante USCIS dentro de EE.UU.
Reducir gasto en premium processing: Evitar el procesamiento premium cuando los tiempos regulares sean tolerables.
Transferencias estratégicas: Reubicar empleados en otras jurisdicciones temporalmente para que adquieran experiencia que los coloque en una categoría de green card más favorable al regresar a EE.UU.
Incertidumbre persiste
Aunque los incrementos son sustanciales —en algunos casos superando el 200%—, los empleadores no están planificando cambios drásticos en sus programas de inmigración. No obstante, la incertidumbre sobre cómo responderán en la práctica sigue presente. Muchos quieren explorar alternativas, pero no saben por dónde empezar.
Qué hacer ahora
Si opera su LLC bajo una visa E-2 o planea solicitarla, estos son los pasos concretos:
Calcule el impacto real: Use la calculadora de tarifas USCIS de BAL para estimar cuánto pagarán sus trámites bajo la nueva regla.
Presupueste con anticipación: Si su E-2 vence en los próximos 12 meses, presupueste al menos el doble del costo actual para renovaciones y extensiones.
Evalúe alternativas de estructura: Considere si su negocio califica para rutas de residencia permanente que, aunque más caras al inicio, reducen costos recurrentes a largo plazo.
Consulte a su abogado de inmigración: Antes del 1 de abril, revise su estrategia migratoria con un profesional para identificar ahorros posibles bajo la nueva estructura de tarifas.